对于每一个求职者来说,职场中既充满机遇,也充满陷阱,求职者要多一些风险意识,少一些盲动.下面来看看中国LED人才网整理的六点求职风险, 希望各位求职者能够引起重视.

　　一、多种途径了解公司背景

　　在求职者正式进入单位之前,一定要加强对该单位的了解以免误入骗子设下的陷阱.如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,一定要警惕.

　　二、拒交各种名义的费用

　　任何招聘单位,以任何名义向求职者收取押金、服装费、风险金、报名费、培训费等费用的行为,均属于非法行为.招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费.求职者若遇到此类情况,一定要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益和人身财产不受侵害.

　　三、不要向陌生人透露个人隐私

　　任何招聘单位,以任何名义向求职者打听家庭住址、家庭电话、父母兄弟姐妹,以及你同学等你亲近的人的姓名及电话时,在对方身份末确认之前,不要透露,以确保自己的合法权益和人身财产不受侵害.

　　四、不轻信许诺到外地上岗

　　对外地企业或外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续.

　　五、谨慎签定劳动合同

　　与招聘单位签定劳动合同时,求职者要注意:一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等.

　　六、掌握劳动法规和相关政策

　　求职者在求职前或求职过程中,应当主动学习一些劳动法规和相关政策知识,提高自己的求职风险安全意识和独立思考能力.

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