课程前言：

中国的孩子和中国的成年人同时被两个类似的错误纠缠着，孩子们以为他们是在为父母而学习，成年人则认为他们是在为老板而工作。孩子们会随着年龄的增长而发觉自己错了，而令人惋惜的是，成年人的错误却一直在继续着┅┅

“都是为老板干的”这一观念，严重的妨碍了员工工作的积极性、创造性和敬业精神，导致团队缺少责任感与执行力┅┅

本课程详细解读职场财富分配的秘密，老板并没有占员工一分钱，无论多么努力的工作都是为自己干的；同时阐述员工责任不到位、执行力不强的根本原因，近而对症下药，清除顽疾。支持企业中、高、基层人员调整思维、拓宽思路，在最短时间内强化责任归属、优化工作执行流程，减少企业内耗、迅速有效提升团队责任与执行力┅┅

课程收获：

1、帮助员工树立正确的职业心态、职业意识、培养职业的思考模式和行为习惯；
2、转变员工的工作观念，以主人翁的心态面对工作；

3、改变员工消极被动的工作态度，培养积极、付出的工作精神；

4、树立对企业忠诚、负责任的工作态度，凡事不找借口；

5、培养员工的感恩心态，感恩国家、公司、家人和客户，做一个充满爱心的人；

课程对象：企业中层员工、企业的核心团队、企业合作伙伴

课程提纲：

1.       学员定向：来课程的目的和收获。

2.       “心态之树”和“消极心态”之树

3.       企业员工两大心态的区别－打工心态与老板心态的比较模式

4.       认识“绝对成长”与“相对成长”

5.       不同的心态、不同的成果

6.       空杯的心态

7.       积极的心态

8.       信任的心态

9.       付出的心态

10.    付责任的心态

11.    感恩的心态

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