据职业专家对在职人员的调查显示：大多数职员在工作之中难免会遇到以下问题：
   1、您是否感到求职有困难，还在为寻找工作而奔波？
   2、您是否有不清楚自己适合做什么工作的感觉？
   3、您是否难以确定下一步的职业发展方向？
   4、您是否遇到了新的工作机会,但犹豫去还是不去?
   5、您是否想换一份全新的工作和职业,但又缺乏信心；
   6、您是否在职业发展的路上遇到了瓶颈？
   7、您是否发现您的性格或兴趣与你的职业合不来；
   8、您是否感到工作缺少动力而感到厌倦？
   9、您是否能说清楚将来您可以依附的大树或可以栖息的枝条在哪里？
    不管是与否，您必须要做一件事，那就是职业生涯发展规划。马克思曾说过：“如果人仅仅为自己劳动，也许他能够成为著名的学者，伟大的智者，卓越的诗人，但是他永远也不能成为真正完善和真正伟大的人。”高尔基也曾说：“不知道明天要干什么事的人是不幸的人。”屠格涅夫说：“生活中没有理想的人，是可怜的人。”为人们的话令人深思，而我要说的是：没有职业生涯规划的人，就像在风雨中飘荡的扁舟，永远也找不到要抵达的方向和目标。那么，如何才能有效进行个人的职业生涯规划呢？关键要谱好“六部曲”：
 　 第一部曲： 客观认识自我，准确定位。主要做的事情是：评估自我：想做什么？能做什么？适合做什么？看重什么？人岗是否匹配？人企是否匹配？
    第二部曲：评估职业机会，确定目标 。要评估外界：对我的要求是什么？有什么样的机会与挑战？ 长期目标：做专家还是做管理者？搞技术还是搞营销？ 短期目标：积累哪些能力和经验？追求什么程度的业绩？等等。、
    第三部曲：择优选择职业目标和路径。要在知己知彼的基础上，选择最适合自己的职业目标，针对标选择最适合自己的路径，注意要考虑风险指数。
    第四部曲：制定行动策略，终生学习，高效行动。关键是要区分轻重缓急，学会时间管理和应对干扰。
    第五部曲：与时俱进，灵活调整，不断修正和反馈。就是说，一定要不断修正和优化职业规划，以适应各种变化。
    第六部曲：每天要求自己做到“四个一点”：学习一点、思考一点、应用一点、创新一点。
    最后职业专家建议：“好好学习，天天向上”是达成职业规划的灵魂。

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