一个人或是说一个员工不管你能力如何，无论你服务哪一家企业，无论你在企业做什么，都要端正态度，不断提高能力，二者缺一不可。如果说你的能力很高，或是有很好的技术工艺能力，但是你的态度不好，时间长了，公司也是不会用你的。

　　工作能力是综合素质的表现，是作为个体的人在遗传和后天的努力中（如学习和思考）逐步形成的。工作的态度，是人对工作的主观能动性的表现。工作态度因人而异，因时而异，一个人对待工作的认真与否，可以从工作绩效表现出来，有事半功倍，也有事倍功半。管理人员不能好好地去学习管理技能是搞不好管理工作的；工程技术人员如果不能沉下心来钻研技术是不可能搞好技术的。把平凡的事做好就是不平凡，把平凡的事做到极致就是优秀，就是出类拔萃！

　　有了较强的工作能力，而又辅之以正确的工作态度，那么必能促进任务的完成。事业的成功只要工作态度端正，即使能力不强，但由于用踏实、积极、认真的态度去应对工作，并时常加以总结，久而久之，工作能力也会逐步提高。相反，既没有较强的工作能力，又没有认真的工作态度，大事做不来，小事不愿做，那必将是一事无成的。等、靠、要是做不成大事的。有些人说了不一定做，有些人做了不一定说；有些人光说不做，有些人做了不说。

　　“人一能之，己百之”，别人一次能做好的事，我们就做一百次。说明只要肯下功夫，即使能力低，也是能做好的。不因自己的能力低下而气馁，脚踏实地尽自己****的努力去做好工作，这就是值得倡导的。要把‘勤能补拙’这一理念输入我们的脑海中，时时激励自已。骐骥深知时日短，不待扬鞭自奋蹄！

　　看古往今来的成大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。这种志，其实就是体现在良好的工作态度。所以说具备工作能力后还要有一个良好的工作态度才会做的更优秀。

 

 

 

福建猎头美域高