10月14日，国内首家中高端人才发展平台猎聘正式在全国范围内启动“非凡Hunter”活动，旨在寻找积极为中高端招聘行业做出不懈努力、积极拥抱行业变化、创造非凡价值的猎头公司。
据猎聘相关负责人介绍，“非凡Hunter”是猎聘主办的第二届“非凡雇主”活动的新增奖项，与“非凡雇主”其他针对企业端的奖项不同，“非凡Hunter”专门针对猎头行业的所有猎头公司。该负责人解释，此次增设这一奖项源于猎聘与猎头公司之间长久以来亲密无间的合作关系，以及双方在“推动人力资源健康发展”这一理念上达成的高度共识。
“猎聘始终向猎头公司****限度地免费开放猎聘平台上的重要资源，包括猎聘的大型传播活动，都向他们张开怀抱，共同提升彼此的专业性和影响力。”该负责人表示。
“非凡Hunter“启动后，猎聘将通过“诚猎通”后台向猎头公司开启报名通道。猎头填写信息完成报名后，后台系统将生成“非凡Hunter”页面。参与报名的猎头公司可通过猎聘官方、第三方媒体、以及员工自媒体等多种渠道开展自身的品牌传播。
猎聘内部人士透露：“参与角逐‘非凡Hunter’的猎头公司将直接接受网友评判，猎头公司的‘非凡指数’将取决于网友对他们在差异化、专业度、可信赖指数三个维度上的评级。”
11月11日，猎聘将公布“2016非凡雇主-非凡Hunter”前50名入围名单。11月11日到11月20日，入围“非凡Hunter“的50家猎头公司将进入第二轮角逐，挑战最终10个“非凡Hunter”的获奖名额。
在第二轮角逐中，入围猎头公司在第一阶段得到的网友综合评价指数、猎聘大数据统计的猎头服务人数与好评度，以及对猎头行业生态建设的贡献得分，这三项指标将决定50家“非凡Hunter ”的综合排名。
12月15日，猎聘将在北京主办“非凡之夜”颁奖盛典，届时将揭晓10家“非凡Hunter”获奖名单，与此同时， “非凡雇主”40家企业获奖名单也将被公之于众。
2016年度“非凡雇主”活动声势浩大，在8月启动后仅仅一周时间就有上万家企业报名参加。自2015年“非凡雇主”举办 以来，该活动在行业内外已经获得了广泛的知名度和深远的影响力。
业内人士表示，本年度“非凡Hunter”奖项的设立，将进一步完善“非凡雇主”奖项的覆盖范围，增强猎聘与猎头之间的盟友合作关系，并在猎头行业巩固猎聘的平台优势和独一无二的影响力。
猎聘自2011年上线至今，服务超过50万家企业，吸引25万名猎头入驻平台，完成3000万用户的积累，在企业、求职者和猎头三端都具有深厚的数据和资源积累。
今年3月，为了有效制约人力资源市场的行业乱象，猎聘发起成立“中国猎头诚信联盟”，得到了猎头公司的广泛响应，为规范、监管猎头行业树立了新标杆。

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