闪电离职“目前还无去向”

　　9月19日，大摩华鑫基金公告投资总监陈晓离职，其此前管理的大摩领先优势由基金经理徐强接任。而这距离陈晓加盟大摩华鑫只不过一年的时间，他参与管理的大摩领先优势，则刚满1年零7天。

　　而 《每日经济新闻》记者了解到，基金经理管理基金未满1年而主动提出辞职的，离职会相对受到限制，程序也较为繁琐，需要向证监会相关派出机构书面说明理由。

　　刚过一年“大限”便提出辞职，由此也可见陈晓离意之迫切。

　　《每日经济新闻》记者致电陈晓，对于其去向，他只含糊表示“暂时还没有”。

　　而大摩华鑫方面似乎也早已在为寻找接任者做准备。该公司表示，陈晓辞职只是因个人原因，关于新任投资总监，公司正在与合适的人选沟通，有望近期内即可任命。

　　风光入职今年业绩惨淡

　　陈晓，10年证券从业经验，在加盟大摩华鑫之前，曾在华泰联合证券资产管理部担任总经理一职较长时间。

　　据知情人士介绍，陈晓此前在券商自营部门业绩不错，投资较为灵活，善于把握投资时点、抓波段。

　　2010年8月其加入大摩华鑫后，一入职便身居投资总监，并被许以总经理助理的头衔。这种待遇好于公司前投资总监项志群，由此也可见大摩华鑫对其的倚重。

　　据了解，由于项志群此前管理业绩优秀，大摩领先一跃成为公司明星基金，规模增长也较快，他的离职对公司冲击较大。陈晓继任后接任了这只基金，以投资总监坐镇，也安抚了不少因项志群离任而心有戚戚的投资者。

　　不过，陈晓接任大摩华鑫明星基金大摩领先后，初期该基金虽然一度业绩表现抢眼，但随着今年中小盘股大幅杀跌，该基金今年业绩颇为惨淡。今年以来大摩领先亏损21.82%，在同类基金中排名靠后，与公司另外几只偏股型基金差距也较大。

　　但在陈晓任上，大摩华鑫一直认为其发展桎梏的投研人手却有了较大扩充。在陈晓上任后，新晋的基金经理达到四位，其中两人从外部招聘而来，目前投研团队整体人数接近30人。在规模实现扩张后，大摩华鑫基金正从项志群时代 “自下而上”的整体风格向多元策略发展。

　　两大负责人思路或有分歧

　　在陈晓的管理中，一脉相承了大摩领先“自下而上”精选个股的风格。不过，作为投资总监，陈晓的投资思路显现出与研究总监何滨之间存在分歧。

　　事实上，在不少基金公司中都有鼓励基金经理“个性化”投资的传统，但在大方向上投资决策委员会将定期形成一个指导意见，基金经理会参照执行，并自我修正。但是，同为投决会成员的投研两大负责人思路显著差异的情况，却在大摩华鑫出现了。

　　《每日经济新闻》记者查阅了陈晓掌管的大摩领先，与何滨所管理的大摩资源近一年来的定期报告。

　　报告显示，去年四季度，大摩资源继续增加了部分周期类品种以平衡配置，“应对调整预期和经济周期见底”，何滨对有色、石化等进行了增持，小幅减持了医药品种。而陈晓出于对流动性紧缩的判断，将大摩领先股票类资产配置偏集中于 “非周期+新兴经济+高端制造”等领域，减持了石化等周期品，并大幅增持医药。

　　时至2011年，作为投研部门的主要领导，两人在投资方面的思路和策略仍未能得到统一，反而差异更加显著。

　　今年上半年，何滨管理的大摩资源大幅减持了医药和有色板块，对于后市以谨慎观望为主，大幅削减了仓位。

　　大摩领先虽然也顺势减仓，但医药板块在股票资产中的配置比例仍较高，同时，对能源、资源等品种进行了部分加仓。

　　而对于市场，陈晓虽然也认同宏观经济环境较为复杂，但判断市场或仍以震荡向上为主。